Règles de cumul

  …..

  

            

AVEC UNE PENSION DE RETRAITE

Pour les régimes de retrait de base, les règles de cumul sont présentées dans le tableau ci-dessous. Ces informations sont données à titre indicatif. Il est indispensable d’obtenir un accord de vos différentes caisses de retraite, si possible écrit, avant de commencer votre nouvelle activité.   

 

 

Votre Age

 

Votre régime

Pension Retraite

 

Cumul

Pension / Activité AE (3)

 

> 65 ans

ou

> 60 ans avec retraite à taux plein

 

 

Tous

Cumul possible

sans restriction

< 65 ans et sans retraite à taux plein

 

Régime général

(salarié) (1)

 

Cumul possible

sans restriction

 

 

Régime agricole

(salarié)

 

 

Régime spécial

(salarié) (2)

 

 

Régime indépendant

(travailleur non-salarié)

 

Le total des pensions de retraite (base et complémentaire) et du revenu AE doit être inférieur :

§      au dernier revenu d’activité

§      ou 160% du SMIC si ce seuil est plus favorable

 

(1) et non-salarié rattaché tel qu’un gérant minoritaire

(2) à l’exception de la fonction publique, des ouvriers EPIC et des marins

(3) AE : auto-entrepreneur

 

AVEC UNE ALLOCATION CHÔMAGE

Sur la base de la dernière convention UNEDIC disponible (février 2006), sont présentées dans le tableau ci-dessous, les différents cas possibles de maintien de votre allocation chômage. Ces informations sont données à titre indicatif. Il est indispensable d’obtenir un avis des ASSEDIC, si possible écrit, avant de commencer votre nouvelle activité.

 

 

Situation

 

Allocation Chômage

 

 

Conditions

 

Préparation du projet de création

 

Maintien intégrale

de votre allocation (2)

 

 Aucune

 

 

Activité

AE

 

(auto-entrepreneur)

 

 

 

Aide financière sous forme de capital égale à la moitié des allocations chômage restant à percevoir :

 

- 1er versement à la création de l’activité, pour moitié

 

- 2ème versement 6 mois après de la création, pour le solde

 

 _____________OU______________

 

Maintien partiel de votre allocation, avec déduction d’un nombre de jours au titre l’activité AE, calculé de la  façon suivante :

 

Nombre de jours

 =  rémunération mensuelle AE (3)

     salaire journalier (4)

 

 

 

 

 

 

- Dossier validé par l’obtention de l’ACCRE

 

- Pas de cumul possible avec l’allocation partielle

 

- Radiation de la liste des demandeurs d’emploi

 

  

_____________OU______________

 

- Dossier validé par l’obtention de l’ ACCRE

 

- Pas de cumul possible avec l’aide financière sous forme de capital

 

- Maintien sur la liste des demandeurs d’emploi

 

- Rémunération mensuelle AE (3) inférieure à 70% du salaire de référence (4)

Echec de

l’activité AE

 

Versement de l’allocation jusqu’à la fin prévue de la durée d’indemnisation initiale

 

____________OU_______________

 

Versement de l’allocation restant due au moment de la radiation, dans un délai de 3 ans (5) (6)

 

 

Si maintien sur la liste des demandeurs d’emploi pendant l’activité AE

 

 

 

_____________OU______________

 

Si radiation de la liste des demandeurs d’emploi lors du début de l’activité AE

 (1) AE : auto-entrepreneur

 

(2) La création d’entreprise étant assimilée à un « acte positif de recherche d’emploi », vous continuerez à percevoir votre allocation chômage pendant la phase préparatoire de création de votre entreprise.

 

(3) Rémunération mensuelle de l’auto-entrepreneur prise en compte :

-         29% du CA (chiffre d’affaires) pour une activité d’achat/vente

-         50% du CA pour un prestataire de services

-         66% du CA pour une activité libérale

 

(4) Salaire journalier de référence utilisé pour le calcul de vos allocations chômage

 

(5) majoré de la durée d’indemnisation restante au moment de la création de l’activité AE

 

(6) sauf dans le cas du versement de l’aide financière lors de la création de l’activité AE

 

 

 

AVEC UN EMPLOI

 

Pour les différents emplois, les règles de cumul avec une activité AE (1) sont présentées dans le tableau ci-dessous. Ces informations sont données à titre indicatif.

 

 

 

Secteur

Emploi

 

Conditions

 

Privé

 

 

Respect de son contrat de travail au niveau :

 

  • d’une obligation générale de loyauté à l’égard de votre employeur : ne pas démarcher ses clients, etc…
  • d’une éventuelle clause de non-concurrence
  • d’une éventuelle clause d’exclusivité : souvent appliquée aux salariés cadre, elle interdit toute autre activité professionnelle,celle-ci est inopposable au salarié-créateur pendant une durée d’1 an

 

 

Public

 

 

Agent public à temps plein ou à temps partiel :

 

  • autorisation préalable de son administration
  • activités possibles, à priori, sans limitation dans le temps : expertise, consultation, formation, travaux effectués chez des particuliers
  • autres activités : limitée à 1 an, renouvelable après avis de la commission de déontologie

 

Agent public à temps complet ou incomplet :

 

  • déclaration préalable à son administration
  • toute activité possible sous réserve de ne pas porter atteinte au fonctionnement de son service ou à la dignité de sa fonction

 

 

(1) AE : auto-entrepreneur

 

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