Dans le cadre du plan de relance mise en place en décembre dernier, une aide à l’embauche est instaurée pour les entreprises de moins de 10 salariés. Elle se cumule avec la réduction Fillon sur les cotisations sociales.

Qui est concerné ?

Cette aide est accordée aux entreprises de moins de 10 salariés, à jour de la  déclaration et du paiement de leurs cotisations.

Pour le poste pourvu, il ne doit pas y avoir eu de licenciement économique dans les 6 mois précédents, et le recrutement ne doit pas correspondre à la réembauche de la même personne dans les 6 mois. Cette aide à l’embauche concernant les CDI (contrat à durée indéterminée) ou les CDD (contrat à durée déterminée) de plus d’1 mois.

Quelle aide est accordée ?

Elle est égale à la rémunération brute multipliée par le coefficient C suivant :

C =  0,14 / 0,60 x [ ( 1,60 x SMIC mensuel / Rémunération mensuelle brute ) - 1 ]

Le coefficient maximal de 0,14 est donc atteint pour un salarié rémunéré au SMIC.La rémunération mensuelle brute ne tient pas compte des heures supplémentaires et complémentaires

Ainsi pour un salarié rémunéré au SMIC, le montant de l’aide est d’environ 185 €.

Comme obtenir cette aide ?

La demande doit être réalisée auprès du Pôle Emploi, issu de la fusion entre l’ANPE et les ASSEDIC.

Cette aide facilite donc l’embauche du premier salarié lors de la création de votre entreprise.