Les aides au reclassement des demandeurs d’emploi relèvent du Pôle Emploi, issu de la fusion UNEDIC-A NPE, depuis le 1^er janvier 2009. A cette occasion, l’aide au recrutement des entreprises pour former le futur salarié au poste proposé, a été reformée.

Principe

Cette aide est accordée pour financer la formation d’un demandeur d’emploi au futur poste proposé, avant son embauche. La formation est d’une durée maximale de 4 mois, dans la limite de 450 heures de formation.

Le montant de l’aide est de :

•  5 € TTC par heure si la formation est réalisée par l’employeur (stage) dans la limite de 2250 €
•  8 € TTC par heure si la formation est assurée par un organisme extérieur dans la limite de 3600 €

Conditions d’application

L’employeur doit s’engager à conclure un CDI, ou un CDD de plus de 6 mois, ou contrat de professionnalisation. Une convention est signée avec le Pôle Emploi.

Dans le cas où la période d’essai du salarié embauché n’est pas concluante, l’aide accordée n’est en principe par remise en cause.